• 中共閩江學院委員會關于巡視整改進展情況的通報

    時間:2021-09-13作者:瀏覽:677

    根據省委巡視工作的統一部署,2020年11月20日至12月20日,省委巡視五組對閩江學院黨委開展為期1個月的巡視,2021年1月19日向閩江學院黨委反饋巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

    一、提高政治站位,把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實

    3月25日,習近平總書記重返閩大視察指導并發表重要講話,為學校黨的建設、立德樹人工作和推進高水平有特色的應用型大學建設指明了前進方向、提供了根本遵循、注入了強大動力。校黨委把深入學習領會和貫徹落實重要講話精神,作為當前和今后一個時期最為重要的政治任務,結合巡視整改,抓好落實,切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,采取堅決有力措施抓好巡視整改工作,以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

    (一)統一思想認識,增強整改自覺

    校黨委深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述,認真學習貫徹習近平總書記3月25日來??疾煺{研重要講話精神以及對學校辦學重要指示批示精神,從講政治、講大局的高度,充分認識巡視整改工作的重要政治意義,切實增強巡視整改的思想自覺、政治自覺、行動自覺,把抓好巡視整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動和重要檢驗。1月19日省委巡視組反饋會后,校黨委第一時間召開黨委常委會會議,專題研究省委巡視反饋問題,立即成立整改工作領導小組,研究部署省委巡視組反饋意見的整改落實工作。1月26日,校黨委召開巡視整改工作部署會,對巡視整改工作進行全面動員部署,要求各單位黨政負責人要切實扛起責任,各牽頭、責任單位要認真對照整改問題清單,明確整改任務,迅速行動,扎實推進,確保實效,在全校范圍內營造全力以赴抓整改的濃厚氛圍。

    (二)加強組織領導,壓緊壓實責任

    校黨委切實擔負起整改主體責任,成立校黨委書記任組長、校長、校黨委副書記任副組長,其他校領導班子為成員的巡視整改工作領導小組,下設辦公室,校黨委副書記擔任辦公室主任,相關整改責任單位負責人任成員,具體推進整改工作落實。學校先后召開黨委常委會、校長辦公會、巡視整改專題會以及校領導組織分管部門召開推進會共計107場,密集研究整改工作,推動整改工作落實落細落地。校領導班子成員認真履行整改責任,對存在問題深入研究謀劃、親自動員部署、靠前協調推進,并主動認領問題,帶頭、督促抓好分管領域和聯系單位的整改落實工作。各責任單位組建工作專班,實行掛圖作戰,有序推進,切實形成了以上率下、上下聯動、齊抓共管、合力整改的濃厚氛圍。

    (三)細化工作方案,推進整改落實

    對照巡視組反饋的4個方面45個問題,校黨委研究制定《中共閩江學院委員會關于落實省委巡視五組巡視情況反饋意見的整改工作方案》,細化提出了115條整改措施,逐一明確牽頭領導、責任單位、整改時限,確保反饋意見條條要整改、件件有著落、事事有回音。校黨委書記按照“既掛帥又出征”的要求,作為第一責任人對整改工作負總責,同時帶頭承擔負責16項具體整改任務。校領導班子成員根據職責分工,主動認領任務,負責職責范圍內的具體整改任務。

    (四)健全工作機制,確保督查見效

    一是建立了整改落實臺賬制度。針對45個問題,實行分類管理,“對賬銷號”,做到一項一項落實、一件一件過關。整改辦公室深入各牽頭單位指導督導,建立“問題+整改”臺賬,將整改工作中出現的新情況、新問題,及時上報校整改工作領導小組協調解決。責任校領導和部門負責人針對難點、堵點問題立即研究部署,制定解決措施,確保整改工作有序推進。二是實行整改進展周報告制度。層層壓實責任,各責任單位每周及時向牽頭單位報送進度,各牽頭單位每周五向整改辦報送巡視整改工作序時進度;校紀委負責督促巡視整改推進工作,校巡察辦匯總整改進展,校黨委常委會每周聽取巡視整改工作進展情況匯報,研究推進整改工作,確保周周有進展。三是強化監督落實,確保整改質量。校黨委書記帶領校黨委副書記、紀委書記,深入全校各二級學院開展巡視整改落實情況檢查和調研,校紀委協同整改辦每周定期抽查各牽頭單位、責任單位,指導督促巡視整改工作,有力推動各學院落實巡視整改責任,確保巡視整改工作按時間節點有序推進,保質完成。

    二、巡視反饋問題的整改情況

    (一)落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委工作要求方面

    1.關于“結合特色資源學習闡釋不到位”的問題

    (1)針對系統學習習近平總書記重要指示精神抓得不緊的問題。

    整改情況:一是修訂出臺《閩江學院黨委理論學習中心組學習制度》和2021年度黨委理論學習中心組學習計劃,把習近平總書記關于教育的重要論述和對學校辦學的重要指示批示精神列入2021年校院兩級黨委理論學習中心組學習必學內容,已組織4場專題學習。二是深入學習貫徹落實習近平總書記來??疾煺{研重要講話精神,校黨委書記和校領導班子成員帶頭深入基層宣講,全校師生興起深入學習宣傳熱潮。中央媒體及省市地方媒體集中宣傳報道學校發展及學習重要講話精神情況,“學習強國”學習平臺刊載校黨委書記葉世滿署名文章《閩江學院:牢記囑托堅定不移走應用型辦學之路》。三是下發《關于開展慶祝中國共產黨成立100周年理論研討會的通知》,圍繞黨史學習、習近平總書記關于閩江大學辦學重要指示批示精神與新時代黨的教育方針、高校黨的建設和高校思想政治工作四個選題方向在全校征集論文,籌備理論研討會。四是出臺《意識形態工作責任制督查檢查方案》,結合全面從嚴治黨主體責任檢查,及時對各二級學院開展督查檢查,把學習貫徹落實新思想及習近平總書記對學校辦學的重要指示批示精神落實情況列入意識形態督查內容,確保特色資源學習走深、走實、走細。

    (2)針對推進習近平新時代中國特色社會主義思想進學術、進學科不夠的問題。

    整改情況:一是在《閩江學院學報》上增設“新時代教育思想研究與實踐”專欄,目前已刊發2期共5篇文章,后續將繼續組織優質稿源,加強專欄建設,提升影響力。二是學校高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想學術研討交流,積極扶持和推動二級學院舉辦(承辦)高層次學術講座和會議。邀請專家學者開展“習近平新時代中國特色社會主義思想精神解讀”閩江論壇講座,師生對習近平新時代中國特色社會主義思想深刻內涵的領悟有了進一步提升。

    2.關于“落實習近平總書記為閩江學院確定的辦學理念、辦學宗旨存在偏差”的問題。

    (3)針對將重要指示貫穿辦學治校全過程做得不夠的問題。

    整改情況:一是組織全校上下認真系統梳理和總結自1990年以來我校傳承踐行習近平總書記關于高等教育的系列重要論述和對我校辦學的重要指示批示精神,堅定不移走應用型辦學之路所取得的辦學成果。通過舉辦閩大校史與應用型辦學成果展,發揮校史教育“五陣地”作用,組織全校師生近2萬人參觀學習,開展光榮辦學歷史和傳統的學習教育,更加堅定朝著習近平總書記為學校親自擘畫的發展藍圖努力奮斗。二是緊扣學習貫徹習近平總書記來??疾熘匾v話精神、結合黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動、開展校領導與黨政部門專場、二級學院專場和立德樹人專場等不同層面、不同主題的教育思想大討論,達成補短板、強弱項、抓內涵、促提升的共識,加快推進學校各項事業內涵式、高質量發展。三是打造應用型人才培養體系,構建完善的應用型教學實踐體系和應用型課程體系。習近平總書記來??疾炱陂g充分肯定學校應用型辦學方向。四是將習近平總書記來??疾熘匾v話精神融入學?!笆奈濉卑l展規劃,將習近平總書記為我校確定的辦學理念、辦學宗旨及對學校辦學的重要指示批示精神作為學校辦學的根本遵循。五是加大碩士專業學位點培育力度,碩士學位授予單位申報工作全力推進,相關申報材料已經省學位委員會上報國務院學位委員會復審。

    (4)針對向省委報告貫徹落實賀信精神情況有關問題。

    整改情況:一是認真梳理省財政3億元專項資金使用情況,按照省委“三四八”工作機制要求,定期向省委匯報深化推進應用型辦學和專項資金使用成效。二是構建更加完善的應用型人才培養體系,發展以適應社會需要為導向、以實踐能力培養為重點、以產學研用結合為途徑的專業學位研究生教育。三是持續加大應用型人才培養經費投入力度,省財政專項資金優先投入到應用型人才培養教育教學領域,確保占比不低于55%。

    (5)針對落選省示范性應用型本科高校的問題。

    整改情況:一是深刻剖析、認真總結落選示范性應用型本科高校的原因,制定《閩江學院深化應用型本科人才培養模式改革方案》,從推進產教融合協同育人、拓寬學生多樣化發展途徑、完善應用型人才培養方案、加快應用型教學資源建設等方面入手,深入推進人才培養模式改革,提高應用型人才培養質量。今年5月,學校已獲批增列為福建省示范性應用型本科高校。二是推進創新班建設。2021年3月,組建2020級人工智能創新班,加強科教、產教協同育人,培養人工智能方面高水平應用型人才;組建2020級財務管理創新班,結合新文科理念,打造“理論學習+項目實踐+科研訓練”三位一體培養平臺,探索財務人才培養新模式;籌備2020級物理學科拔尖實驗班,培養基礎學科拔尖人才。三是推進輔修專業開設。為適應學生個性化學習需求,鼓勵學生充分利用學校教育資源,掌握更多的知識技能,提高就業競爭能力,本學期面向2019級、2020級學生開設5個輔修專業,160名學生參加學習。四是開展2021年大類招生改革試點。確定新華都商學院財經類,海洋學院海洋類、物電學院電子信息類三個大類招生改革試點,學生入學第一年先接受通識教育和大類基礎教育,大學二年級進行專業分流。五是模塊化課程設置。面向能力培養,打破課程界限,對教學內容進行整合優化,設置模塊化課程,其中包括2020級服裝設計與工程專業的專業任選課中設置服裝造型設計、服裝運營管理、現代服裝工程技術等模塊課程;環境設計專業的專業限選課中設置室內設計、景觀設計等模塊課程;計算機科學與技術專業的專業任選課中設置技術前沿、應用軟件、信息與通信、網絡與信息安全、素質拓展等模塊課程。

    (6)針對特色學科建設搖擺不定的問題。

    整改情況:認真編制和充分論證學?!笆奈濉睂I建設與人才培養專項規劃。在全校范圍內開展調研、組織研討,完成了《師范類專業建設調研報告》及《師范類專業建設方案匯編》。組織師范類專業建設調研和研討,科學制定師范類專業建設工作方案。

    3.關于“思政工作存在不足”的問題。

    (7)針對帶頭抓思政意識不強問題。

    整改情況:一是3月2日校黨委召開思政工作專題會議,認真研究部署2021年學校思政工作,加強思政工作品牌建設,推進實施學?!叭?、五育并舉”人才培養綜合改革,構建大思政工作格局。二是4月9日校黨委常委會專題研究了思政課建設有關工作。4月12日校黨委書記葉世滿到馬克思主義學院開展專題調研。要求傾注更多精力把馬克思主義學院建好,配齊建強教師隊伍,加強學校思政課建設。三是嚴格落實《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干意見》要求,制定2021年度校領導上思政課安排計劃,3月中旬至4月初,全體校領導班子成員已完成本學期為學生講授思政課課時要求。

    (8)針對思政課專任教師配備不足的問題。

    整改情況:一是加強外部引進。我校2021年度用人需求計劃的編制使用及招聘工作方案經福州市委編辦和福州市人社局審批,已經正式面向社會發布招聘公告,本年度擬引進思政博士及高層次人才6人。二是實行校內選拔。在2020年選拔3人的基礎上,繼續在校內其他人員中擇優轉崗、聘任,充實思政課教師隊伍。

    (9)針對教師講授思政課形式單一的問題。

    整改情況:一是制定思政課教學改革方案,結合黨史學習教育,充分用好紅色資源,創新思政課教學方式,打破思政課課堂教學單一模式。4位教師在福建省首批“講好中國故事上好思政課程”教育教學精品項目獲獎。二是組織師生參觀閩大校史與應用型辦學成果展,開展現場教學,重溫習近平總書記來??疾煺{研重要講話精神,上好大思政課,做到全員全覆蓋。

    4.關于“師德師風建設比較薄弱”的問題。

    (10)針對音樂學院教師李某有關問題。

    整改情況:一是及時嚴肅處理有關事件。第一時間完成違反師德師風案件的處理,給予音樂學院李某開除黨籍處分,并解除聘用關系。音樂學院召開全院大會及時通報處理情況,組織教職工學習師德師風有關文件,深化對高校教師師德禁行行為“紅七條”和《新時代高校教師職業行為十準則》的認識和領悟。二是進一步健全有關制度。制定《閩江學院關于建立健全師德建設長效機制的實施辦法(試行)》《閩江學院師德師風負面清單和師德失范行為處理辦法》《閩江學院師德師風考核辦法(試行)》《閩江學院師德師風建設工作責任制實施辦法》等制度,構建完善的制度體系,防止類似問題再次發生。三是嚴格引進人才思想政治審查。嚴把入口關,通過檔案外調,思想政治專項考核等環節強化引進人才思想政治方面審查流程。四是強化教育宣傳。積極開展“師德建設月”活動,做好“師德之星”“發樹獎教金”等先進典型評選活動,引導教師遵守職業道德規范,提高踐行教書育人的責任感、榮譽感。制作《警示教育——高校教師師德失范典型案例匯編》,提升警示教育實效。

    (11)針對人才引進品行把關不嚴的問題。

    整改情況:一是及時處理,加強教育。認真組織開展人才引進流程的回溯審查,校領導和人事部門負責人已約談當事人郭某某,對其進行嚴肅的批評教育。同時,對其入職以來工作表現與存在的問題進行提醒,并對今后工作提出嚴要求。二是完善制度,規范流程。制定《閩江學院師德建設工作責任制實施辦法》,進一步明確各單位領導班子及成員師德建設主體責任內容、工作標準和要求,落實各二級單位師德師風建設主體責任。三是完善引進人才政審外調等環節,加強在人才引進、人才項目申報中師德師風方面的審核把關。

    (12)針對個別教師存在學術不端的問題。

    整改情況:一是鑒于個別教師開展科研工作中存在的不規范問題,學校對當事人進行了提醒教育并收回相關科研獎勵。二是學校制(修)訂出臺科技創新文件3份,進一步完善項目申報、經費管理、成果轉化等機制。同時,深入二級學院組織開展8場專題宣講,解讀政策文件,增強教師學術誠信、科研行為規范意識。三是加強對科研項目申報誠信宣傳及過程監督管理,舉辦“文化自信與學術自覺”閩江論壇專題講座,積極開展學術規范和學術誠信宣傳教育,進一步促進我校師德師風建設與學術規范發展,營造良好學術氛圍。

    5.關于“未能形成產教協同育人機制”的問題。

    (13)針對未能圍繞產業鏈設置專業的問題。

    整改情況:一是制訂本科專業設置與調整管理辦法。2021年3月,學校下發《閩江學院本科專業設置與調整管理辦法》,對專業設置與調整的原則、專業設置監管與評估、專業準入、專業預警與退出、專業招生計劃動態調整等方面進行詳細規定;學校將進一步落實相關指標數據并與相關標準對標,在春季學期開展校內專業預警工作,分步推進專業結構調整,促進專業設置適應地方產業和社會需求。二是推進產教融合協同育人制度建設。學校下發《閩江學院關于推進產教融合協同育人的指導意見》,主要從產教融合協同育人的重要性、資源建設、模式改革、條件保障等方面推進工作,加強制度建設,進一步使廣大教師加深認識,促進產教融合協同育人機制的形成。三是組織開展專業設置與產業需求大調研。下發《關于開展專業設置與產業需求大調研的通知》,督促各二級學院推進大調研工作,采取實地考察、座談交流、問卷調查、個別訪談、電話訪談、視頻交流等形式開展調研,調研對象包括行業、企業、學校、用人單位和畢業生等,形成專業設置與產業需求調研報告,提出專業設置與結構調整方案,對產業鏈需求狀況和專業發展狀況有了更深了解,進一步明晰二級學院專業設置與調整思路,促進專業設置與產業鏈需求的對接。四是推進現代產業學院建設。2021年1月,教務處組織召開產業學院專題推進會,并以“漆藝材料與應用”為重點開展專題研究,進一步整合各方資源,加強協同配合,推進工作落實。2021年2月下發《關于組織制訂現代產業學院建設方案的通知》,組織服裝學院編制《現代紡織產業學院建設方案》,計控學院編制《人工智能產業學院建設方案》,海洋學院編制《思嘉材料產業學院建設方案》,主要圍繞創新人才培養模式、提升專業建設質量、開發校企合作課程、打造實習實訓基地、建設高水平教師隊伍、搭建產學研服務平臺、完善管理體制機制等任務謀劃現代產業學院。百度大數據創新學院已結合前期簽署的校企合作戰略協議,開展企業行業調研,與共建合作方溝通磋商,形成《落實百度大數據創新學院巡視整改要求工作實施方案》,提出務實合作的措施,推進產業學院的建設工作。

    (14)針對長期忽視實踐環節培養的問題。

    整改情況:一是強化實踐教學工作管理。2021年3月,學校出臺《閩江學院關于進一步加強實踐教學工作的意見(試行)》,從實踐教學的重要性、實踐教學體系建設、實踐教學環節過程管理、實踐教學管理保障,實踐教學條件保障等方面都做了具體要求。組織各學院制定實踐教學工作方案,期中開展實踐教學督查,期末完成實踐教學工作總結,強化實踐教學環節過程管理。二是將校級、院級實踐教學管理用人需求列入學校2021年公開招聘計劃,通過公開招聘專業對口的碩士研究生充實實踐教學管理隊伍。修訂閩江學院課堂教學質量評估表(實驗課),并將實踐教學相關指標列入各學院年度績效考核。三是提高生均實習經費標準。修訂《閩江學院實習經費管理辦法(修訂)》,生均實習經費標準師范類專業由原來的450元提高至800元、藝術設計類專業由原來的720元提高至 1000元、理工類專業由原來的360元提高至1000元、文法經管類專業由原來的360元提高至600元,全校生均實習經費標準由原來的生均450元提高至生均900元。同時,進一步明確實習經費使用范圍。教務處統籌負責全校實習經費管理工作,核定各學院年度實習經費分配方案,組織實習經費預算上報并審批,定期對實習經費使用情況進行監督檢查,確保實習經費支出比例達到或超過省屬本科高校平均值。

    (15)針對實習實訓缺失的問題。

    整改情況:一是推進高水平實驗實訓平臺建設。學校出臺《關于推進高水平實驗實訓平臺建設的指導性意見》,明確指導思想、建設思路、建設內容,扎實推進高水平實驗實訓平臺建設,促進高素質應用型人才培養。通過修訂學?!笆奈濉睂嶒炇遗c設備建設專項規劃的相關建設項目,加大實驗實訓平臺建設經費投入力度,保證相關高水平科研平臺和實驗實訓場所、設備的規劃、建設和相關項目的落實。計劃通過三年持續投入,建成3個面向全校開放的公共實驗實訓平臺和10個“產業契合度高、管理體制完善、教學資源豐富、社會服務能力強”的專業性實驗實訓平臺。開展公共計算機與虛擬仿真實驗教學平臺的設施改善,功能提升的調研及建設工作;已經啟動閩江學院機電工程訓練中心籌建工作,著力打造高水平公共實驗實訓平臺,以滿足培養高端技能型人才的需要。著手打造學校實驗資源共享平臺,優化資源配置,促進資源共享,進一步提高高水平科研平臺向實驗實訓教學開放的水平。加強各類實驗實訓平臺建設項目的立項培育與建設,力爭建設1~2個具有我校特色的高水平實驗實訓平臺獲選國家級實訓中心。二是修訂實習工作管理辦法。組織修訂《閩江學院實習工作管理辦法(修訂)》,進一步明確教務部門、學院,以及實習帶隊或指導老師職責;原則上要求所有工科專業均開設生產性實習課程;各類實習由學院統一組織,應優先安排學生集中實習,切實提高生產性實習實訓專業占比及集中實習比例,進一步提高實習工作質量。經統計,2020~2021學年第二學期全校專業實習中集中實習占比為94.92%;開設金工實習、專業崗位實踐等4門生產性實習課程,涵蓋高分子材料與工程、應用化學等9個專業。下發《關于開展本科生實習教學檢查工作的通知》,組織各學院開展實習教學自查,重點檢查生產性實習課程落實情況、集中實習開展情況及實習材料歸檔情況等,并及時做好反饋及整改工作。同時,每個本科專業都要有3個以上相對穩定的實踐教學基地,學校定期開展檢查評估,對于連續三年沒有學生前往參加實習實訓的實踐教學基地,將予以撤銷。在新一輪人才培養方案修訂時,重點落實工科專業生產性實習實訓課程開設情況,力爭有開設生產性實習實訓課程專業占比達30%。

    6.關于“雙師雙能型教師隊伍建設不足”的問題。

    (16)針對聘請行業和企業優秀人才來校任教少問題。

    整改情況:一是常態化聘請行業企業人才來校任教。已經完成第一批的行業企業優秀人才庫建設工作。二是加強雙師型教師培養力度。為鼓勵教師轉型發展,已將雙師雙能型標準作為職稱晉升、崗位晉級的重要條件。根據整改要求下發《關于建立教師實踐鍛煉基地庫及行業企業優秀人才庫的通知》,經過學院申報、學校相關職能部門審核,人事專題會議研究后第一批實踐鍛煉基地庫已經完成建設。將176人調整為重點培育對象,按照具備資格及實踐經歷等條件分類培養,要求所在學院采取針對性措施,重點加以培養。三是加大雙師型教師引進力度。于2021年3月發布高層次人才招聘方案,招聘雙師雙能型教師6人。同時,繼續督促各學院加大力度引進其他具有行業背景的博士人才,做好雙師雙能高水平人才的儲備。

    7.關于“主動融入地方發展不夠”的問題。

    (17)針對校企合作協同創新和成果轉化少的問題。

    整改情況:一是逐步完善科技創新制度體系。修訂出臺《閩江學院橫向科研項目經費管理辦法(修訂)》《閩江學院縱向科研項目結余經費管理辦法(試行)》《閩江學院促進提升專利質量與轉化運用的實施意見》等3份文件,進一步提升教師服務地方經濟社會發展的積極性。二是努力提升服務地方成效。貫徹落實《產學研工作實施方案》《服務鄉村振興戰略行動方案》,組織教師團隊赴省發改委、省政府發展研究中心,福州市發改局、市科技局等省市主管部門洽談項目合作。依托已有省、市、(區)縣各級個人科特派及團隊科特派,主動赴企業、工廠、鄉鎮、農村等實施精準對接,提供技術咨詢或服務。2021年1~8月,學校獲福建省科技廳高校產學合作創新項目3項到校經費180萬元;新增專利轉化19項39.35萬元;新增各類橫向課題55項,到校橫向經費835.507萬元;新增技術合同認定免稅11項,合同金額194.9萬元。學校有34人被選任為2020年福建省個人科特派,“互聯網經濟科特派團隊”等4個團隊被選任為2020年福建省團隊科特派;28人被選任為2020年福州市個人科特派;32人被選任為2020年福州所轄縣(市)區個人科特派;4人被選任2020年省內其他地市個人“科特派”。三是逐步推進校企聯動機制。積極挖掘校友企業資源,承接專項培訓與繼續教育項目,鼓勵二級學院與優質企業合作共建研究院(所、中心)、實驗室等。學校與福州華納信息科技有限公司共建“閩江學院華納科技數字孿生研究院”,與福建匯川物聯網技術科技股份有限公司共建“閩江學院匯川科技物聯網創新聯合研究院”,聯合技術研發、課題研究及申報省科技獎。

    8.關于“督促檢查流于形式”的問題。

    (18)針對意識形態工作迎檢及自查存在的問題。

    整改情況:一是修訂出臺《閩江學院意識形態督查檢查方案》,制定意識形態工作責任制落實情況信息采集表,每年開展兩次意識形態專項督查檢查,形成督查反饋報告,對存在問題責令限期整改,整改結果向校黨委匯報。二是健全完善校院兩級定期研究意識形態工作制度、意識形態重大情況通報和信息報告制度,要求二級學院每年進行2次專題研究,1次分析研判會,1次中心組專題學習。3月中旬結合2020年全面從嚴治黨主體責任檢查,要求二級學院在自查基礎上,向校黨委報告落實情況。

    9.關于“內部出版管理不嚴格”的問題。

    (19)針對6份內刊未見準印號的問題。

    整改情況:一是全面摸排,對未經審批登記,沒有編號的《晨笛文學》《閩院工會》《學生工作通報》《外院之聲》《物電之聲》《M空間》等6份刊物取消刊印。二是修訂出臺《閩江學院校內刊物管理規定》,嚴格實行內部刊物年檢制度,避免問題再次發生。

    10.關于“未及時建立網絡輿情應急處置機制”的問題。

    (20)針對個別網絡輿情應對被動的問題。

    整改情況:一是把網絡意識形態納入學校意識形態專項督查,要求各二級黨組織制定網絡意識形態工作責任制實施方案,結合意識形態專項督查,每半年檢查一次二級黨組織網絡意識形態工作責任制落實情況。二是修訂出臺《閩江學院網絡輿情管理與處置辦法》,成立網絡輿情工作領導小組,進一步規范輿情處置流程。實行24小時全天候輿情監控,確保把輿情反映的問題解決在苗頭階段。三是加強學校網絡思政工作隊伍建設,將網絡思政工作納入業務能力考核,提升網絡思想政治工作質效。

    (二)落實全面從嚴治黨戰略部署方面

    1.關于“抓部署落實不力”的問題。

    (21)針對校黨委均未專門安排主體責任年度任務的問題。

    整改情況:一是進一步深化落實《閩江學院黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》,制定并印發實施2021年全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排。二是3月中下旬,由校黨委書記帶隊到全校二級學院黨委開展基層調研暨全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查,實現主體責任監督全覆蓋。三是加強對各二級單位黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改的跟蹤指導,下發全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查問題清單,督促各單位在一個月內抓好整改落實。

    2.關于“抓‘一崗雙責’不到位”的問題。

    (22)針對法學院黨委會政治把關不嚴、黨政聯席會界限不清等問題。

    整改情況:一是要求聯系校領導和法學院黨委在2020年度專題民主生活會上深刻檢視反思。聯系校領導定期列席法學院黨委會和黨政聯席會議,督促黨政領導班子加強對涉及“三重一大”相關議題內容的把關,完善會前溝通、會中研究、會后落實機制,克服議題邊界不清,問題議而不決等現象。同時,指導法學院研究制定《法學院黨委關于在重大問題上把好政治關的規定》等規章制度,鞏固巡視整改成效。二是加強制度建設。出臺《閩江學院二級學院黨委(黨總支)會議議事規則》《閩江學院二級學院黨政聯席會議議事規則》,進一步明晰兩個會議的議事決策范圍、原則和程序等,并明確涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項,應由黨委(黨總支)會議先行把關,再提交黨政聯席會議決定。三是加強學習培訓。堅持線上線下相結合,開設“黨課開講”專欄,線上推送“一圖讀懂”《普通高等學校院(系)黨委會會議和黨政聯席會議議事規則》。要求各基層黨組織通過黨委中心組理論學習、“三會一課”、黨課宣講等方式,準確把握高?;鶎狱h建工作要求。四是加強督促指導。加強校領導對所聯系的二級學院黨委(黨總支)會議和黨政聯席會議的跟蹤指導力度。于3月中旬對各二級學院黨委(黨總支)會議和黨政聯席會自2020年以來的會議記錄和紀要進行全面檢查,建立工作臺賬。

    3.關于“抓警示教育意識不強”的問題。

    (23)針對黨性黨風黨紀教育認識不到位的問題。

    整改情況:一是把警示教育列入2021年校院兩級黨委理論學習中心組學習必學內容,校黨委常委會及時傳達學習中紀委、省紀委、市紀委有關會議和文件精神。抓好黨的紀律學習教育,開展警示教育,增強廉潔自律意識。二是利用微信公眾號、智慧屏、電子屏等宣傳媒介,加強廉政文化和廉潔校園線上線下的主題宣傳教育。

    4.關于“政治監督不突出”的問題。

    (24)針對未下沉一線調研了解和專項監督檢查賀信精神的貫徹落實情況的問題。

    整改情況:一是結合學校實際,3月15日制定出臺《關于推進政治監督具體化常態化的實施意見》并下發實施,推動政治監督具體化、常態化。二是3月5日制定出臺《閩江學院紀委(監察專員辦)片區聯系工作制度》并下發實施,推動監督下沉、落地見效。三是聚焦習近平總書記60周年賀信精神開展專項監督,特別是二級學院貫徹落實情況,結合全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查,實現二級學院實地監督全覆蓋。四是3月5日制定出臺《常態化談心談話工作制度》并下發實施,使監督融入日常、抓在經常。

    5.關于“日常監督不嚴”的問題。

    (25)針對重點領域問題信訪件處置的問題。

    整改情況:一是2月26日前已完成對上一輪巡視結束(2016年)以來的信訪件重新梳理,對已完成處置的開展分析研判。下發《關于做好重大事項報備工作的通知》,督促職能部門建章立制,堵塞漏洞。二是2月5日完成對正在處置的問題線索的分析研判、精準處置。三是2月28日建立《閩江學院紀委(監察專員辦)問題線索處置分析研判制度》,確保依規依紀依法精準處置。四是針對存在問題,3月31日前細化完善《閩江學院廉政風險防控權力運行流程圖》,下發各單位,并對執行情況開展抽查,加強監督。

    6.關于“問題線索處置不嚴”的問題。

    (26)針對信訪件逾期處置的問題。

    整改情況:一是3月5日完成2017年以來信訪舉報問題線索梳理工作,對逾期的信訪件分析原因,完善工作機制,杜絕類似問題再次發生。二是截止目前,巡視移交信訪件10件均已辦結。三是2017年以來共有7件辦理難度較大的問題線索,1月底前向校黨委及省紀委做了專門匯報,積極爭取省紀委、校黨委的支持,截止目前,2件已辦結,5件正在依紀依規有序推進辦理中。

    7.(27)關于“招標采購不規范”的問題。

    整改情況:認真梳理核查上一輪巡視結束(2016年)以來598個招投標項目檔案材料,查找風險點和薄弱環節,有針對性地制定防控措施,切實加強內控建設。一是對招標采購各個環節的優化改進,提高了采購工作的公開化和透明化。推行采購意向公開公示制,確保競爭的充分性;進一步規范采購需求編報,強化需求編報主體責任,100萬以上項目專家聯合審查論證;推行招標文件集體審議制,加強招標文件傾向性審查。二是加強招標采購相關制度建設。修訂了《閩江學院招標采購管理辦法》,新出臺了《閩江學院政府采購代理機構考核管理辦法(試行)》《閩江學院政府采購意向公開實施規定(暫行)》。三是強化廉政風險防控。修訂招標采購工作廉政風險防控權力運行流程圖,嚴格落實招標采購項目校內報備制度,進一步規范完善招標采購公示內容,加強招標采購監督管理。

    8.“關于‘老大難’問題長期原地打轉”的問題。

    (28)針對矛盾問題解決抓得不實的問題。

    整改情況:一是加強組織領導,成立專班。成立軟件學院合作辦學巡視整改專項工作組,校黨委書記、校長擔任組長,分管校領導任副組長。工作組下設軟件學院大樓建設和合作辦學債權債務清算兩個整改工作專班,軟件學院大樓建設工作專班由李新賢副校長牽頭負責,后勤管理處、資產管理處等部門根據工作分工做好軟件學院大樓移交、評估、驗收及后續配套建設工作;合作辦學債權債務清算工作專班由吳建銘副校長牽頭負責,財務處協同軟件學院做好合作辦學以來相關債權債務清算工作。二是開展專題研究,有序推動工作。通過分管校領導牽頭,組織召開11次專題會議,聽取工作匯報,研究解決存在的困難與問題,明確下一步的工作思路和對策。

    9.關于“院系調整隨意性大”的問題。

    (29)針對院系調整未充分調查研究、聽取意見的問題。

    整改情況:一是精心策劃、深入開展新一輪教育思想大討論活動,充分聽取師生員工對學校重大決策的意見建議,推進科學決策、民主決策、依法決策。2021年1月31日已完成第一輪教育思想大討論活動。針對學習貫徹落實習近平總書記來??疾煺{研重要講話精神,分別于4月2日、4月14日、4月21日再次開展三場教育思想大討論活動。二是完善充分聽取各方面對學校改革與發展的意見建議的機制。面向校內外公開征求對“十四五”發展的意見建議。召開多場不同類型征求意見座談會,加強“十四五”規劃的咨詢論證,對二級學院的設置和調整充分聽取意見,加強科學論證。

    (三)落實新時代黨的組織路線方面

    1.關于“領導班子自身建設抓得不緊”的問題。

    (30)針對民主生活會問題查擺、述責述廉不夠深刻的問題。

    整改情況:一是加強學習研究。持續開展閩江學院黨政干部能力提升工程,定期邀請國內高等教育研究專家為全校中層以上干部開設輔導講座,強化對高等教育規律的認識,提升辦學治校能力。二是加強審核把關。將高等教育規律和黨風廉政建設方面的問題查擺納入各級黨組織領導班子和黨員干部民主生活會的對照檢查材料中,做到“雙把關”,即黨委書記對2020年度班子及班子成員民主生活會對照檢查材料進行逐一審核把關,校領導班子成員對所分管、聯系單位的班子及班子成員對照檢查材料進行逐一審核把關,確保納入對照檢查材料。三是加強監督指導。校領導班子成員全程參與所分管、聯系單位的2020年度民主生活會,校紀委、組織部以列席會議、查看會議記錄等方式督查各單位是否將高等教育規律和黨風廉政建設納入民主生活會問題查擺的重要內容。

    2.關于“貫徹民主集中制的具體制度不健全”的問題。

    (31)針對校黨委全委會、常委會、院長辦公會職責界限不清晰問題。

    整改情況:嚴格落實《閩江學院黨委全委會議事規則》《閩江學院黨委常委會議事規則》《閩江學院校長辦公會議議事規則》,嚴格上會議題的把關審核,進一步明確校黨委全委會、常委會、校長辦公會職責界限。3月4日,校黨委常委會進一步明確校黨委全委會、常委會、校長辦公會職責界限,規范校長辦公會議、黨委常委會會議議事程序。校長辦公會和黨委常委會原則上不再安排在同一時間段先后召開,同時,規范上會材料,進一步完善上會事項的決策風險評估機制。

    (32)針對2017年以來,校黨委全委會每年僅召開1次會議問題。

    整改情況:嚴格落實“三重一大”決策制度,根據工作需要,及時召開校黨委全委會,確保涉及師生重大利益和學校辦學的重要事項提交校黨委全委會審議,由校黨委委員集體研究決定。已于3月17日召開二屆四次黨委全委會、6月30日召開二屆五次黨委全委會(擴大)會議,將黨委常委會和紀委(監察專員辦)2020年工作報告、學校2021年工作要點、校長工作報告、《中共閩江學院委員會關于深入學習貫徹習近平總書記來閩來??疾熘匾v話精神,加快推進高水平有特色應用型大學建設的決定》等重要事項提請會議研究審議通過。

    (33)針對院長辦公會議提交校黨委常委會會議決定的議題,未討論即通過問題。

    整改情況:已嚴格校長辦公會議、黨委常委會會議議事程序,對于校長辦公會議提交校黨委常委會會議決定的議題,校黨委常委會逐一討論并作出決定。規范校長辦公會議和黨委常委會會議記錄,完整記錄會議討論內容。

    3.關于“選拔任用工作不規范”的問題。

    (34)針對個別涉及本人或親屬議題時未按規定回避的問題。

    整改情況:一是針對巡視指出的未按規定回避問題,校黨委書記對有關校領導進行批評教育,同時分管組織工作的黨委副書記對組織部提醒工作不到位也進行了批評教育。二是嚴格執行干部選任制度。認真學習、嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位人事管理回避規定》等規章制度。梳理并掌握處級以上領導干部親屬在校任職情況,不存在需要任職回避的情形,今后凡涉及處級以上領導干部本人、親屬或其他需要回避的情形,嚴格執行回避制度,杜絕此類事件再次發生。

    (35)針對個別干部提任得票率偏低、群眾公認度不高的問題。

    整改情況:一是針對巡視指出的個別干部提任群眾公認度不高問題,組織部及時與2名同志談心談話,提醒其在工作中注意多深入師生一線,多幫助師生解決困難問題。在2020年度考核中跟進2名同志的群眾測評結果,2名同志的測評優秀率分別為98.39%、91.67%。二是拓寬選人用人視野。下足平時功夫,深入開展調研,常態化聽取干部群眾意見。注重在校園疫情防控及急難險重工作一線考察識別干部。三是堅持好干部標準選人。堅持任人唯賢、事業為上的原則配班子選干部,突出政治標準,強化干部政治素質考察,確保選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。

    4.關于“處級干部個人有關事項報告不實率偏高”的問題。

    (36)針對處級干部個人有關事項報告不實率偏高的問題

    整改情況:一是加大宣傳教育力度。組織部同2017~2019年領導干部個人有關事項報告存在漏報情形的干部逐一談話,對14人次進行批評教育處理,對2人進行批評教育、責令作出檢查處理,對2人進行批評教育、責令作出檢查、限期改正處理。結合2021年度領導干部個人有關事項申報工作開展專題教育,下發《領導干部個人有關事項報告表填報指南》和填寫樣表,督促領導干部認真學習領會,切實提高個人有關事項報告如實率。二是開展案例警示教育。編印《領導干部個人有關事項報告典型案例》,以案示警。三是加強結果運用。將個人有關事項報告情況作為干部提任使用、年度考核、評先評優的重要依據。2021年1月20日,校黨委常委會研究2020年度中層干部考核評優工作,凡在領導干部個人有關事項報告隨機抽查及重點抽查中出現問題的,不予評優。四是加強制度建設。制定并出臺《閩江學院關于建立領導干部個人有關事項報告工作長效機制的通知》,鞏固整改成效。

    5.關于“因私出國(境)管理不嚴”的問題。

    (37)針對未建立高級職稱人員因私出國(境)審批征求校紀委意見制度和未經審批擅自出國(境)的問題。

    整改情況:一是嚴肅處理有關人員。對未遵守因私出國境管理相關規定的人員逐一開展談話,指出存在問題,給予情節較為嚴重的教師李曉燕行政警告處分。二是進一步梳理和完善因私出國境審批制度。下發《關于高級職稱人員因私出國(境)審批和管理的補充通知》,明確高級職稱人員出境須經紀檢監察部門審查。進一步規范因私出國(境)證件管理臺賬,要求各二級黨委嚴格按照證件的領用手續做好臺賬登記。三是加大管理人員業務培訓力度。于3月3日舉辦因私出國(境)證件管理與審批專項業務培訓。四是加大因私出國境管理工作檢查力度。已于3月8日完成備案人員因私出國(境)的自查和抽查工作,將按照“1+X”專項督查的要求,常態化開展。

    6.關于“抓黨建述職評議不認真”的問題。

    (38)針對抓黨建述職評議不認真的問題。

    整改情況:一是加強會前督導。述職會前,對各二級黨組織書記上一年度黨建述職存在問題的整改情況進行“回頭看”,對2020年度各二級黨組織書記述職報告進行逐一審核把關。二是加強精準指導。在2020年二級黨組織書記抓基層黨建工作述職會上,校黨委書記指出了學?;鶎狱h建存在問題,并提出了今后工作意見。會后,綜合述職測評和日常表現情況,給每位二級黨組織書記評定等級(共9個優秀、11個良好),并將其與年度個人評優相掛鉤。結合校黨委書記點評,給每位二級黨組織書記一份述職評議反饋函(內含校黨委主要領導點評意見、民主評議情況、評定等次三個部分)。三是加強宣傳引導。開設“黨建述職”專欄,分三批次摘登全校20個二級黨組織書記抓黨建工作述職報告,營造比學趕超的良好氛圍。

    7.關于“‘雙帶頭人’培育工作不夠扎實”的問題。

    (39)針對黨支部書記“頭雁效應”不突出的問題。

    整改情況:一是加強機制建設。結合學校實際,制定出臺《中共閩江學院委員會關于進一步深化教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實施方案》,健全選任機制,不再簡單地以副高職稱或博士學位作為選任標準,更加突出“雙高雙強”,即政治素質高、師生威信高、黨務工作能力強、教學科研能力強。二是加強梯隊培養。結合各學院實際,進一步優化支部設置和教師黨支部書記隊伍建設,黨員學科帶頭人擔任教師黨支部書記比例達100%。

    (40)針對校黨委常委會從未研究過“雙帶頭人”培育工作的問題。

    整改情況:一是加強調查研究。深入各“雙帶頭人”教師黨支部開展調研,梳理學?!半p帶頭人”培育工作存在的突出問題,借鑒廈門大學、福州大學等高校經驗做法,扎實推進培育工作。建立機制,本學期學校黨委常委會已研究“雙帶頭人”培育工作,今后將每學期研究“雙帶頭人”培育工作至少一次。二是加強品牌創建。劃撥專項經費,加強分類指導,持續做好全省第二批“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室和校級7個星級工作室的培育創建工作。積極組織申報第三批全省高?!半p帶頭人”教師黨支部書記工作室,切實發揮教師黨支部書記的“頭雁效應”。

    8.關于“黨支部建設不規范”的問題。

    (41)針對6個二級學院未按規定設立教師黨支部的問題。

    整改情況:一是優化支部設置。黨支部黨員人數一般控制在30人以內。針對只有一個教工黨支部的海峽學院等6個二級學院,結合學院實際和學科專業特點,對黨支部設置進行合理調整,充分發揮支部服務教學科研功能。二是優化班子結構。本著“雙高雙強”的原則,指導做好新成立的教師黨支部書記及支委的選任工作,切實發揮班子的“頭雁效應”。三是優化組織生活。修訂處級及以上黨員領導干部聯系黨支部制度,要求處級及以上黨員領導干部指導所聯系的教師黨支部開展“三會一課”、發展黨員工作等。每學期開展一次各黨支部“三會一課”落實情況督查,進一步規范黨支部建設。

    (42)針對正式黨員3人以上的班級未設立黨支部的問題。

    整改情況:一是加強學生黨支部建設。黨支部黨員人數一般控制在30人以內。學生黨支部一般采用“四二、三一”縱向設置方式,做好“傳幫帶”。積極推進黨支部建在班級上,正式黨員3人以上的37個班級均設立了班級黨支部。二是加強隊伍建設。加強大學生黨支部書記的選任培養工作,持續實施大學生黨支部書記“3+3+3”儲英培育工程。通過主題講座,實操演練,志愿服務,知識競賽等,增強黨務技能,開展第八期儲英培訓班,提升黨支部書記的黨性修養和業務水平。三是加強制度建設。修訂處級及以上黨員領導干部聯系黨支部制度,要求處級及以上黨員領導干部指導所聯系的學生黨支部開展“三會一課”、發展黨員工作等。每學期開展一次各黨支部“三會一課”落實情況督查,進一步加強學生黨支部建設。

    9.關于“產教融合項目決而不行”的問題。

    (43)針對致道漆藝文創園和漆藝產業學院建設的問題。

    整改情況:一是加強與投資企業、屬地政府的溝通聯系,加強與洪光村、建新鎮、倉山區以及相關單位溝通協調。及時召開工作推進會,積極協調解決具體問題,提出項目建設工作時間表。消防遺留問題整改獲得倉山區政府重要支持,決定由建新鎮牽頭,做好閩江學院、洪光村之間的協調對接工作,加快推進租賃協議簽訂,并定期匯總工作進展報送區政府,由閩江學院負責,按照有關規定,組織做好房屋消防安全評估和結構安全鑒定工作,同時根據評估和鑒定結果進行加固整改,確保符合建筑安全要求。由區建設局負責,予以審核認定。二是洪塘校區學生公寓租賃協議文本取得新進展。經過多次討論協商,原有兩份租賃協議(村校企三方協議、校企雙方協議)變更為一份雙方協議(洪光村為甲方、學校與致道公司同為乙方)。學校已將修訂版雙方協議送鎮(村)、企業會稿。三是漆藝產業學院教學實踐問題已制定方案予以保障解決。針對目前存在的教學實踐場地不到位的問題,將學生轉移到校本部,制定相應的教學方案,確保了教學實踐活動有效開展。

    10.關于“慢作為現象依然存在”的問題。

    (44)針對部分暫付款未處置的問題。

    整改情況:一是繼續加大清收力度。已收回巡視指出的2名教職工個人借款,并對教師馬某進行了批評教育;同時對暫付款進行全面清理,逐筆對借款性質、原由、現狀進行分析,對不同性質,不同特點的暫付款分類清理、區別對待,制定清收計劃,已完成暫付款清理工作。二是根據學校第5次校長辦公會議精神,將文件名稱由“公務借款管理辦法”修改為“預借款管理辦法”,于3月16日印發《閩江學院預借款管理辦法》,建立暫付款預警機制和信息反饋制度,通過完善事前審批手續和借款程序杜絕不合規定的往來款借支。三是對涉及到的干部進行談話提醒,引導干部涵養擔當作為的底氣,切實增強政治擔當、責任擔當,自覺做到帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任。

    (四)落實巡視、審計等監督發現問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改方面

    關于“圖書館新館等重大建設項目的整改停留在紙上會上”的問題。

    (45)針對“兩樓一館”2020年11月僅開工建設學生公寓項目問題。

    整改情況:一是進一步改進項目協調推進工作方式,堅持一線工作法,校黨委書記、分管副校長深入現場辦公、實地解決問題,加強工作指導力度。二是落實項目代建制度,利用專業力量推進項目建設。進一步加強基本建設工作領導,充實項目指揮部技術力量,采用項目代建制管理,提高項目的管理水平。截止到3月15日,“兩樓一館”三個標段已全部開工建設。

    三、巡視整改反饋問題線索的處理情況

    省委巡視五組巡視期間,向校紀委移交信訪件及問題線索共計10件,其中信訪件10件。校紀委依規依紀組織調查核實,截至目前,均已辦結。按照監督執紀“四種形態”,現已辦結的信訪件暫未涉及違紀違規干部處理問題。

    四、需要進一步整改的事項及措施

    截至目前,受客觀條件限制,尚有未完成問題2個,基本完成整改的問題1個、仍在持續推進中。

    (一)未在三個月集中整改期限內完成但可以明確辦結時限的問題(2個)

    (1)關于軟件學院合作辦學有關問題。學校將根據法律顧問意見,通過有效途徑推進落實終止軟件學院合作辦學善后工作。鑒于所涉及的校企雙方合作辦學時間跨度長、情況復雜且證據材料收集等工作需取得合作辦學企業的支持配合,我校爭取于2022年6月底之前完成整改。

    完成時限:2022年6月30日

    (2)關于洪塘校區租賃學生公寓遺留問題。一是將按照校企雙方協議商定事項執行,由致道公司選定有相應資質的單位開展消防評估、結構安全檢測,且負責承擔加固改造及消防整改;二是簽訂學生公寓租賃協議。三是待上述工作完成后,及時啟動致道文創園開工建設。

    完成時限:2021年12月30日

    (二)基本完成整改的問題(1個)

    關于思政課專任教師配備不足的問題。學校已根據2020年3月1日施行的《新時代高等學校思想政治理論課教師隊伍建設規定》,根據今年全日制在校生總數,嚴格按照師生比不低于1∶350的比例核定專職思政課教師崗位45人,并足額給予核定編制數。目前,尚缺思政課專任教師8人,已經通過校內擇優轉崗、聘任等方式核定配備3人,正按程序從校內優秀教師中擇優選拔轉崗3人;同時,通過公開招聘方式,已面試并擬引進博士學位以上人才2~3人??紤]到校內轉崗教師工作銜接、擬引進人才入職手續辦理等因素,相關人員正逐步到位。

    (三)下一步整改措施

    按照省委巡視辦整改工作要求,在省紀委監委、省委巡視辦的指導下,巡視整改工作序時推進,取得了預期成效,但與省委要求和師生期盼還有一定差距。下一步,校黨委將認真貫徹執行黨中央和省委關于巡視整改工作的部署要求,堅持把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好,以久久為功的韌勁和“抓鐵有痕、踏石留印”的決心,從以下四個方面持續抓好后續各項整改工作。

    1.加強黨的政治建設,堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。深入學習貫徹落實習近平總書記來??疾煺{研重要講話精神,深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,堅持和完善黨委領導下的校長負責制,加強黨對學校工作的全面領導,堅決貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署,以更高的站位加快推進高水平有特色的應用型大學建設,不辜負習近平總書記的殷切期望。

    2.深化全面從嚴治黨,認真落實“兩個責任”。校黨委將切實認真落實全面從嚴治黨主體責任,以上率下,勇于擔當,層層傳導壓力,層層壓實責任,確保責任落地生根。校紀委將認真履行監督責任,更加聚焦主業,進一步提升監督執紀問責的能力水平。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,防止“四風”問題反彈回潮。深化校內巡察和審計,加大對重點領域關鍵環節監管力度,不斷提高廉政風險防控能力。貫通運用監督執紀“四種形態”,加強紀律教育,教育引導師生干部筑牢思想道德防線,深入推進以案釋紀、以案明責、以案促改,不斷把全面從嚴治黨推向深入。

    3.堅持目標導向,持續抓好后續整改。堅決貫徹落實中央和省委關于巡視整改的部署要求,不斷強化政治擔當,切實擔負主體責任,持續加強督查問責,從嚴從實抓好后續整改工作,確保反饋問題清倉見底、整改到位。對于尚未完全整改到位的事項,力度不減,把整改工作擺在更加突出的重要位置,按照整改方案既定的標準和要求,經常研究,扭住不放,持續督辦,一抓到底,確保整改措施不折不扣落到實處。對已經完成的整改任務,定期組織“回頭看”,結合校內巡察審計、年度黨委主體責任落實情況檢查時開展再抽查、再督查、再落實,切實鞏固整改成果,防止問題反彈回潮。堅持“當下改”和“長久立”相結合,對需要長期堅持并持續抓好落實的事項,注重標本兼治,進一步深入查找和解決學校在管理體制、運行機制、制度建設、監督手段等方面存在的矛盾和問題,對突出問題深刻剖析、舉一反三,制定完善一批管長遠、治根本的制度,構建解決問題的常態長效機制,推動學校教學、科研、管理、服務等各項工作再上新臺階。

    4.強化成果運用,推動學校高質量發展。要鞏固深化省委巡視整改成果,以巡視整改為動力,以強化制度落實為抓手,深化省委“五抓五看”“八個堅定不移”具體部署,全面落實黨要管黨、從嚴治黨要求,把黨委主體責任和紀委監督責任牢牢扛在肩上,持續實施人才強校戰略,大力推進產教融合,注重提高教學科研水平,對標推進碩士點單位培育,全力推進開放辦學,堅持常態化疫情防控,真正把巡視整改同推動學?!笆奈濉卑l展結合起來,找準學校在服務和融入構建新發展格局中的定位,一步一個腳印把習近平總書記的諄諄囑托和殷切希望變為現實,奮力譜寫全面建設高水平有特色的應用型大學新篇章。

    歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話0591—83761523;通訊地址:福州市閩侯縣上街鎮溪源宮路200號,郵政編碼:350108;電子郵箱jijian@mju.edu.cn。

     

     

     

    中共閩江學院委員會

    2021年9月13日


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